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Consultoria

Para empresas e projetos que necessitam de um olhar amplo e sistêmico que melhore a qualidade do trabalho em equipe, potencialize a construção de projetos colaborativos e resolva conflitos, ofereço consultorias pontuais, workshops sobre metodologias e práticas. Trata-se de um trabalho que apoia pessoas e equipes no seu desenvolvimento e no cultivo de interações sociais plenas em confiança e propósito.

Systemic Intervention Shenzhen China 2019
Systemic Intervention Brazil 2020 (1)
Systemic Intervention Brazil 2020
South Africa Group 2019
South Africa Collaboration 2019
Namíbia Group 2016
Collaborative Facilitation Swazilandia 2017
Collaborative Facilitation Namíbia Farm 2016 1
Collaborative Facilitation Namíbia Farm 2016
Collaboration South Africa 2019

Intervenção Sistêmica

O processo sistêmico visa intervir na organização e atribuições de papéis dos indivíduos nas equipes, gerando maior motivação, produtividade, senso de pertencimento e realização individual e coletiva. Esse método se baseia no pensamento sistêmico clássico e na constelação familiar, que aplica um escopo teórico e prático voltado para o desenvolvimento humano, contemplando a complexidade das relações e dos contextos em que estão inseridas. 

O objetivo consiste em desobstruir fluxos para que os projetos amadureçam e contribuam para o desenvolvimento da organização e das pessoas envolvidas. Cuidando do indivíduo nas equipes, busca-se identificar e reconhecer seu lugar único, com sua história, bagagem técnica e experiencial, seus valores e suas crenças. No momento que cada um ocupa seu lugar numa equipe ou numa organização, o respeito flui, o sistema de trabalho se equilibra e os projetos alcançam seu potencial máximo.

Ponto de Mutação

Recomendado para empresas em processos de gestão de mudança ou organizações vivendo rupturas profundas, atuo no desenvolvimento de uma cultura genuinamente orientada para a colaboração, a criação coletiva e a transitoriedade. Esse processo promove o diálogo, a empatia e a comunicação autêntica e conecta equipes por meio da criação de um repertório de valores comuns, de forma a estabelecer confiança, receptividade e flexibilidade.

 

Especificamente em processos de transição, quando modelos ultrapassados são radicalmente reestruturados e é necessário romper com a resistência à mudança, atuo na significação desses processos, preparando o grupo para o novo. O trabalho cuida das pessoas e suas emoções afetadas por esse contexto, por meio da conexão com o propósito das mudanças em curso e com a noção essencial da transitoriedade. O foco é trazer a consciência de que a mudança é algo permanente e constante na vida humana, gerando a motivação e a flexibilidade necessárias para fazer da mudança um hábito.

Ressignificação de Conflitos

Trata-se de uma atuação pontual para resolução dos conflitos que podem comprometer o desempenho das equipes, sua capacidade de realização pessoal e de serviço à coletividade. Uma equipe saudável conhece seus conflitos internos e lida com eles com naturalidade, reconhecendo que as divergências muitas vezes são oportunidades de identificar e corrigir falhas nos processos. Conflitos acolhidos e tratados podem ser o maior patrimônio de uma comunidade. A inexistência de conflitos implica sempre em processos autoritários e relações tóxicas. A ressignificação e resolução de conflitos fortalecem pessoas e equipes para o exercício saudável do conflito e para a escuta empática da diferença e na flexibilização.

Facilitação de Processos Colaborativos

A facilitação colaborativa atende as necessidades do grupo de criar projetos colaborativos e acompanhar sua evolução. Por meio de metodologias colaborativas integradas a abordagens sistêmicas, o processo é conduzido de forma participativa com o intuito de fazer emergir os sonhos coletivos, planejar a execução de como torná-los realidade e celebrar os resultados. 

A escuta, o diálogo e a abertura para a integração das habilidades dos envolvidos é o foco do processo colaborativo, que inclui toda a história de vida, experiências, habilidades e fraquezas das pessoas envolvidas. Essa é a mágica que potencializa a sabedoria coletiva.

Depoimentos

Descubra alguns depoimentos e explore as experiências transformadoras proporcionadas pela consultoria. Aqui, você encontrará relatos autênticos e impactantes, revelando como a consultoria tem sido o catalisador para mudanças profundas e positivas nas vidas daqueles que a buscaram. Desde histórias de superação profissional até relatos de autoconhecimento empresarial, cada depoimento reflete uma jornada única de crescimento e evolução. Inspire-se e conecte-se com histórias de coragem, resiliência e sucesso que permeiam cada testemunho.

A Terra da Unidade é uma comunidade intencional em Minas Gerais, que reúne mais de 40 famílias com o propósito de viver a cultura da paz e preservar uma área de mata atlântica com uma ocupação responsável e regenerativa…

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Mariana Mattos, co-fundadora - Terra da Unidade

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